こんにちは。
工場というと、とにかくずっと同じ作業をしている、と
思われているようです。
たしかにそんな工場、そんな部署、そんな人、
あるといえばあります。
とはいえ、本当にひとつしかやらない、
などということも、なかなかありません。
今回は、一般的にイメージされているような、
工場での仕事内容についておおまかにお話しします。
いわゆる「工場のイメージ」は、製造部のイメージ。
さて、「工場」というと、
真っ先に浮かんでくるのは・・・
- 作業着を着て黙々と
- コンベアー、台、機械、棚に向かって
- ひたすらモノづくりムーブを繰り返して
- 終わらなかったら残業して
- 目途が立ったら帰る
こんな感じの毎日でしょうか。
まあ、間違ってはいません。
ただ、これはいわゆる「製造」の作業で、
それもいちばんわかりやすい部分だけを切り取ればこうなる、
という内容ですね。
実際には製造でも、様々な指示が一緒にきて、
それらを円滑に進めるために、
前工程、自工程、次工程、複数の部署を巻き込んで
確認が必要になります。
いつもと全く違う、少し違う、そんな作業だと、
問い合わせ、返答、確認、変更指示、再び問い合わせ・・・と、
情報が球技のボールのように行き来することもあります。
けっこう、色々考えないといけないんです。
営業・設計・開発・経理・物流。モノづくりでない工場仕事。
工場といっても当然企業ですから、
受注をとるには営業活動が必須です。
モノづくりのためには製品の設計・開発も必要で、
お金の流れは経理が、モノの流れは物流が、
それぞれ管理することになります。
これらの管理体制は各工場によって全く違いますので、
だいたいこんな風に分かれている、というイメージです。
とはいえ、世間一般の工場イメージが、
製造イメージと重なっているのは、
製造の部分が最もクローズアップされるからにほかなりません。
中途採用について考えてみると、
- 営業なら当然、営業スキルが必要。
- 設計・技術ならCADが使える人材。
- 経理なら、見合った資格が必須。
- 人事なら、関連する法律・法令に詳しい人物。
いろいろな部署があるといっても、
これらの部署には、これまでの経験や
ある程度特化した能力が必要です。
前職などからの延長線上で捉えないと、
こういった部署での採用にはつながらないでしょう。
そんな中、製造のスタッフに関しては、
基本的にこういった条件が不要です。
これまでどんな仕事をしてきたか、
どんな資格やスキルを持っているか、
といった部分が白紙のままでも、
新しく仕事を覚えて、働くことができます。
※もちろん、使える資格もあるので、
持っていればいろいろとプラスに働きます。
また、必要な資格を取らせてくれることも。
同じ作業、同じ毎日に見えても、入ってみれば違うものです。
少し長くなってしまいましたが、
工場での作業が退屈、というイメージは
やや一面的、ということをお伝えできれば、と思います。
何も考えずに作業に没頭、というのは逆に難しく、
かかる時間や、次の流れ、効率化の方法、
何やかやと考えながらの作業です。
それでも、やはり向き不向きはあります。
今現在、何の仕事もなく、動きが取れない、という人には、
「とりあえずやってみる」
をお勧めしたいと思います。極端な話、
「ダメだったら辞めればいい」のですから。
それではまた次回。